• ZZPF al. Jana Pawła II 27, 00-867 Warszawa
  • Telefon: +48 22 350 65 02
Obserwuj nas
Facebook-f
Związek Zawodowy Pracowników Farmacji
DOŁĄCZ DO ZZPF

Badanie ankietowe

  1. Home
  2. Badanie ankietowe

Badanie ankietowe

Warunki pracy, bezpieczeństwo zawodowe i jakość pracy w sektorze farmacji w Polsce

Badanie dotyczy warunków pracy farmaceutów i techników farmaceutycznych, zagrożeń zawodowych oraz organizacyjnych czynników wpływających na bezpieczeństwo pracy i pacjenta. Badanie uzyskało pozytywną opinię właściwej Komisji Bioetycznej. Udział jest dobrowolny i anonimowy. Dane będą analizowane zbiorczo wyłącznie do celów naukowych.

    SEKCJA A. Charakterystyka respondentów

    1. Wykonywany zawód (A1) *
    farmaceutatechnik farmaceutycznytechnik stażystainny

    2. Główne miejsce pracy (A2) *

    3. Forma zatrudnienia (A3) *

    4. Staż pracy (A4) *
    <1 rok1–3 lata4–10 lat11–20 lat>20 lat

    5. Województwo (A5) *

    6. Wielkość miejscowości (A6) *
    wieś<20 tys.20–100 tys.100–500 tys.>500 tys.

    SEKCJA B. Organizacja pracy i obciążenie

    Skala 1–5 (wyższa wartość = większe obciążenie / gorsza ocena)

    7. Ogólna ocena obecnych warunków pracy (B1) *
    1 – bardzo dobre2 – dobre3 – przeciętne4 – złe5 – bardzo złe

    8. Częstotliwość przeciążenia obowiązkami (B2) *
    1 – nigdy2 – rzadko3 – czasami4 – często5 – bardzo często

    9. Adekwatność liczby personelu (B3) *
    1 – zdecydowanie wystarczająca2 – raczej wystarczająca3 – ani wystarczająca, ani niewystarczająca4 – raczej niewystarczająca5 – zdecydowanie niewystarczająca

    10. Pozostawanie po godzinach pracy (B4) *
    1 – nigdy2 – rzadko3 – kilka razy w miesiącu4 – kilka razy w tygodniu5 – prawie codziennie

    11. Możliwość wykorzystania przerw (B5) *
    1 – zawsze2 – najczęściej tak3 – zależy od sytuacji4 – najczęściej nie5 – nigdy

    12. Główne czynniki obciążające (maks. 3 odpowiedzi)
    niedostateczna obsadanadmiar obowiązków administracyjnychpresja czasudyżury / praca zmianowaabsencje kadrowepresja sprzedażowakonflikty z pacjentamikonflikty z przełożonymodpowiedzialność prawnainne

    SEKCJA C. Bezpieczeństwo i zagrożenia

    13. Częstotliwość agresji słownej ze strony pacjentów (C1) *
    1 – nigdy2 – <1 raz/miesiąc3 – kilka razy/miesiąc4 – kilka razy/tydzień5 – codziennie

    14. Częstotliwość presji wpływającej na bezpieczeństwo (C2) *
    1 – nigdy2 – rzadko3 – sporadycznie4 – często5 – bardzo często

    15. Funkcjonowanie procedur w sytuacjach zagrożenia (C3) *
    1 – istnieją i są skutecznie stosowane2 – istnieją, lecz są rzadko stosowane3 – są niejasne4 – nie istnieją5 – nie wiem

    16. Poziom stresu zawodowego (skala 1–10) *

    17. Występowanie objawów przeciążenia (ost. 12 m-cy) (C5) *
    0 – nie1 – tak2 – trudno powiedzieć

    SEKCJA D. Relacje i kultura organizacyjna

    18. Ocena relacji w zespole (D1) *
    1 – bardzo dobre2 – dobre3 – przeciętne4 – złe5 – bardzo złe

    19. Poczucie szacunku ze strony przełożonych (D2) *
    1 – zdecydowanie tak2 – raczej tak3 – trudno powiedzieć4 – raczej nie5 – zdecydowanie nie

    20. Możliwość bezpiecznego zgłaszania problemów (D3) *
    1 – bez obaw2 – raczej tak3 – raczej nie4 – nie5 – nie wiem

    21. Otrzymywanie wsparcia po zgłoszeniu problemu (D4) *
    1 – zazwyczaj2 – czasami3 – rzadko4 – nigdy5 – nie dotyczy

    SEKCJA E. Prawa pracownicze

    22. Poziom znajomości praw pracowniczych (E1) *
    1 – bardzo niski2 – niski3 – umiarkowany4 – dobry5 – bardzo dobry

    23. Reprezentacja interesów pracowników (E2) *
    1 – zdecydowanie wystarczająca2 – raczej wystarczająca3 – trudno powiedzieć4 – raczej niewystarczająca5 – zdecydowanie niewystarczająca

    SEKCJA F. Warunki pracy a bezpieczeństwo pacjenta

    24. Wpływ warunków pracy na bezpieczeństwo pacjenta (F1) *
    1 – zdecydowanie brak wpływu2 – raczej brak wpływu3 – trudno powiedzieć4 – raczej wpływają5 – zdecydowanie wpływają

    25. Presja utrudniająca pracę zgodnie z praktyką (F2) *
    1 – nigdy2 – rzadko3 – czasami4 – często5 – bardzo często

    SEKCJA G. Pytania otwarte

    34. Największy aktualny problem w pracy farmaceutów i techników w Polsce

    35. Najbardziej potrzebna zmiana w miejscu pracy

    36. Działania systemowe poprawiające warunki pracy

    PYTANIA DODATKOWE (opcjonalne)

    37. Wpływ dostępu do niezależnego wsparcia (G1)
    1 – zdecydowanie by nie zwiększył2 – raczej by nie zwiększył3 – trudno powiedzieć4 – raczej by zwiększył5 – zdecydowanie by zwiększył

    38. Znaczenie silnej reprezentacji środowiska zawodowego (G2)
    1 – całkowicie nieważne2 – raczej nieważne3 – umiarkowanie ważne4 – ważne5 – bardzo ważne

    39. Orientacja w możliwościach uzyskania pomocy (G3)
    1 – nie wiem, gdzie szukać pomocy2 – mam bardzo ograniczoną wiedzę3 – częściowo wiem4 – raczej wiem5 – zdecydowanie wiem